Hvorfor vi gør det, vi gør

Du har ikke brug for mere input.
Du har brug for integration.

CultureLead eksisterer for at skabe netop det skift – fra intellektuel viden til kropslig erkendelse.

Vi skaber levende læringsrum, hvor du genopretter forbindelsen mellem krop og sind – og derigennem træder i dybere kontakt med dig selv, med andre og med verden omkring.

Vi står ved flodåbningen, hvor en ny form for ledelse bryder igennem – mere nærværende, bæredygtig og modig.

Herfra kan du træde frem med klarhed, vitalitet og en dybere følelse af retning.

  • CultureLead er et specialiseret fællesskab af praktikere, forskere og facilitatorer
    med dyb indsigt i ledelsesudvikling, organisationspsykologi og kropsforankret udvikling.

    Vi arbejder i krydsfeltet mellem forskning og fornemmelse – mellem strategi og sansning.

    Alle her er eksperter inden for deres felt og brænder for at gøre tung viden levende og anvendelig.

    Vi tror ikke på hurtige løsninger – men på reel forankring gennem oplevelse, praksis og nærvær.

  • CultureLead arbejder i krydsfeltet mellem somatik, psykologi og strategi.

    Vi tilbyder både de dybe oplevelser, der sætter bevægelsen i gang – og de faste rytmer, hvor integrationen for alvor finder sted.

    Vi arbejder i krydsfeltet mellem:

    • Psykologi & neurobiologi

    • Somatisk coaching & ledersparring

    • Ledelsesstrategi & læringsdesign

    Vi kobler banebrydende viden med tidløse teknikker og praksisnær forankring.
    Ikke for at kontrollere verden – men for at kunne stå klart og handle præcist midt i den.

  • Vores klienter er systemforandrere med mod til at mærke og handle – og med ambitioner, der rækker ud over det sædvanlige.

    De går ikke den slagne vej.
    De er følende tænkere, kreative hjerner og sansende beslutningstagere – ofte med ansvar i komplekse organisationer, men drevet af noget dybere end KPI’er alene.

    De mærker, når noget er ude af takt.
    De har blik for det, der ikke siges – og modet til at tage det alvorligt.
    Samtidig er de nysgerrige på nye veje til gennemslagskraft og ledelse med integritet.

    De længes efter klarhed, menneskelig tyngde og en mere bæredygtig måde at bruge sig selv på.
    Og de er nysgerrige på, hvad der bliver muligt, når kroppen får en stemme i deres måde at lede på.

Stifter

Johan Frederik Banzhaf


Samarbejdspartnere

  • Mand sidder på en stol med hænder foldet foran sig, iført en sort skjorte og beige bukser, med et uldent udtryk, og en sort ur på venstre hånd.

    Rasmus Kragh

    Eventyrer & Coach
    - specialist i selv-ledelse

  • Mand med gråt hår og skæg, der har på sig en sort skjorte, sidder med hånden mod sit ansigt og ser tænksom eller afslappet ud.

    Anners Abild

    Erhvervspsykolog
    - specialist i kulturel ledelse

  • En smilende kvinde med brunt hår, iført en blå sweater og en rød halskæde, står udendørs foran en havedam og træer.

    Julia Carden (UK)

    Coach Supervisor &
    PhD i Self-awareness

  • Et portræt af en smilende kvinde med mørkt hår, iført en lyserosa kjole og perlebesat halskæde.

    Priya Hunt (UK)

    Exec Coach & PhD-student
    - specialist i Psyk. Flow

  • Man i blå habit og hvid skjorte, smilende, foran en farvet baggrund med blå og lilla nuancer.

    Gary Keogh (IE)

    MBA & MSc, Exec coach
    - specialist i Psyk. sikkerhed

  • Portræt af en mand med lyst hår, blå øjne, iført en lyseblå skjorte mod en sort baggrund.

    Adam Daniel (UK)

    MBA & MSc, Exec Coach
    - specialist i performance

  • Anden mand med kort gråt hår i blå polo iført grå bukser, sidder udendørs foran en trævæg med murstensdetaljer og smiler til kamera.

    Jacob Vestergaard

    Psykoterapeut & facilitator
    - specialist i mandearbejde

  • En kvinde sidder på en sandstrand, og der er en stak af sten foran hende. Det er solnedgang, og havet og en båd kan ses i baggrunden.

    Lisa Næblerød

    Psykoterapeut & coach
    - specialist i væredygtighed

  • Mand med skæg, iført blå skjorte og sorte bukser, står udenfor foran et træ og grønne buske.

    Patrick Lilius

    MA i forandringsprocesser
    - specialist i læringsdesign

Typiske bekymringer – og hvad der faktisk er sandt

Mange af de ledere, vi arbejder med, har haft de samme tanker, før de tog skridtet.

Her er nogle af de mest almindelige misforståelser om det arbejde, vi laver – og hvad der i virkeligheden er sandt.